SAN MARCO IN LAMIS – La Giunta comunale di San Marco in Lamis ha approvato l’aggiornamento del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, introducendo importanti modifiche all’articolo 36, dedicato agli incarichi a contratto per dirigenti, responsabili di settore e alte specializzazioni. La delibera, approvata all’unanimità nella seduta del 17 luglio 2026, adegua il regolamento comunale alle più recenti disposizioni normative nazionali.
Adeguamento alle nuove norme.
L’intervento recepisce le novità introdotte dal Decreto-Legge 80/2021, dalla Legge 113/2021, dal Decreto Ministeriale 132/2022 sul Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) e dalle disposizioni che prevedono la pubblicazione delle procedure di reclutamento sul portale nazionale InPA. Prima dell’approvazione è stata inoltre effettuata l’informativa preventiva alle organizzazioni sindacali e alla RSU, come previsto dal CCNL Funzioni Locali.
Come funzioneranno gli incarichi.
Il nuovo articolo 36 stabilisce che la Giunta comunale potrà autorizzare, nell’ambito del PIAO e nel rispetto dei limiti di spesa del personale, il conferimento di incarichi a tempo determinato per coprire posti apicali vacanti o per acquisire elevate professionalità.
Gli aspiranti dovranno possedere i requisiti richiesti per il profilo professionale e saranno selezionati attraverso una procedura pubblica, con pubblicazione dell’avviso sul portale InPA e sul sito istituzionale del Comune. La selezione avverrà mediante valutazione comparativa dei curricula ed eventuale colloquio, finalizzati ad accertare l’effettiva esperienza e la specifica professionalità dei candidati.
La scelta finale spetta al Sindaco.
Terminata la procedura selettiva, l’elenco degli idonei sarà trasmesso al Sindaco, che individuerà il professionista cui affidare l’incarico. La stipula del contratto sarà poi formalizzata dal competente ufficio comunale.
Gli incarichi non potranno avere una durata superiore al mandato amministrativo del Sindaco e cesseranno automaticamente in caso di dissesto finanziario dell’Ente o di condizioni strutturalmente deficitarie.
Prevista anche un’indennità “ad personam”.
Il regolamento prevede inoltre che il trattamento economico possa essere integrato, con motivata deliberazione della Giunta, da un’indennità ad personam, commisurata alla qualificazione professionale, alla temporaneità dell’incarico e alle condizioni del mercato del lavoro. Restano applicabili il sistema di valutazione della performance e le disposizioni previste dai contratti collettivi nazionali degli enti locali.
Possibili incarichi anche fuori dalla dotazione organica.
Il testo aggiornato disciplina anche la possibilità di conferire incarichi al di fuori della dotazione organica dell’Ente, purché non siano presenti professionalità analoghe all’interno del Comune. In questo caso il limite massimo è fissato al 5% della dotazione organica, come previsto dall’articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali.
Un regolamento più moderno.
Con l’approvazione della delibera, il Comune di San Marco in Lamis aggiorna il proprio Regolamento degli Uffici e dei Servizi, armonizzandolo con le più recenti norme sul reclutamento nella pubblica amministrazione. L’obiettivo dichiarato è quello di garantire procedure più trasparenti, meritocratiche e conformi alla legislazione vigente, rafforzando gli strumenti a disposizione dell’amministrazione per reperire professionalità qualificate nei ruoli di maggiore responsabilità.
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